Hơn 41.000 lao động mất việc - TIN TỨC AN NINH HÌNH SỰ

Hơn 41.000 lao động mất việc

Khoảng 1.200 doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất buộc phải cắt giảm 41.500 lao động và ngừng tăng ca, giảm giờ làm của 470.000 người.

Kết quả thống kê tại 44 tỉnh thành (chỉ gồm lao động có giao kết, hợp đồng trong doanh nghiệp) được Tổng liên đoàn lao động Việt Nam thông tin tại hội nghị trực tuyến về tình hình cắt giảm việc làm trong doanh nghiệp, chiều 28/11.

Trong số hơn 472.000 lao động chịu ảnh hưởng trực tiếp, số người bị thôi việc, mất việc chiếm 8,8%; bị giảm giờ làm hằng ngày, làm cách nhật, nghỉ hưởng lương ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động là 91,2%; có 30.300 người là nữ từ 35 tuổi trở lên và hơn 9.400 lao động đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới một tuổi.

Công nhân PouYuen (TP HCM) giờ tan ca, tháng 6/2021. Doanh nghiệp đông lao động nhất thành phố sẽ cho khoảng 20.000 công nhân nghỉ việc luân phiên trong 3 tháng (từ ngày 1/12/2022 đến 28/2/2023) do thiếu hụt đơn hàng. Ảnh: Hữu Khoa

Công nhân PouYuen (TP HCM) giờ tan ca, tháng 6/2021. Ảnh: Hữu Khoa

Việc cắt giảm chủ yếu xảy ra ở doanh nghiệp thâm dụng lao động như dệt may, da giày, chế biến gỗ, thủy hải sản, gia công linh kiện điện tử, cơ khí. Nguyên nhân là hàng loạt doanh nghiệp "rơi" đơn hàng dịp cuối năm khi các thị trường lớn như Mỹ, Liên minh châu Âu (EU), Nhật Bản cắt giảm nhu cầu tiêu dùng; khó khăn về nguyên liệu, chi phí tăng cao lẫn chịu biến động từ tình hình thế giới.

Công đoàn dự báo khó khăn sẽ kéo dài, thậm chí sang giữa năm 2023 khiến nhiều lao động mất việc, cắt giảm việc làm, ảnh hưởng nghiêm trọng thu nhập. Cơ quan này cũng không loại trừ có chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, bảo hiểm xã hội và chế độ khác, hoặc thanh lọc đẩy lao động trên 35 tuổi khỏi doanh nghiệp để tuyển người trẻ hơn, chi phí thấp hơn.

Ông Phan Văn Anh, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn yêu cầu cấp cơ sở nắm chắc tình hình, chủ động đề nghị doanh nghiệp sớm có phương án nghỉ Tết, trả lương, thưởng cho lao động dịp cuối năm.

Công đoàn đồng thời thương lượng với giới chủ sắp xếp thời gian làm việc để hạn chế tối đa mất việc, nhất là công nhân mang thai, đang nuôi con nhỏ; hỗ trợ quyền lợi cho người lao động bằng các chính sách về lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thất nghiệp, kết nối giới thiệu việc làm mới trong trường hợp không còn việc làm. Dịp Tết, công đoàn ưu tiên hỗ trợ đoàn viên khó khăn từ nguồn kinh phí, mức 500.000 đồng mỗi người.

Đến cuối tháng 11, cả nước xảy ra 144 cuộc ngừng việc tập thể tại các khu công nghiệp, chế xuất, khu kinh tế, tăng 53 cuộc so với cùng kỳ năm 2021. Nguyên nhân phần lớn vẫn liên quan đến lương, phúc lợi bị cắt giảm hoặc chưa được điều chỉnh trong khi lao động giảm sút thu nhập, tích lũy sau hai năm đại dịch.

Hồng Chiêu

About Quỳnh Nga

Quỳnh Nga
Recommended Posts × +

0 nhận xét:

Post a Comment